Werken bij site

Trek het juiste talent aan

De juiste mensen aantrekken begint met een werken bij site die opvalt. Geen standaard vacaturepagina, maar een platform dat jouw bedrijfscultuur ademt, talent aanspreekt en sollicitanten moeiteloos begeleidt naar de volgende stap.

Maak solliciteren eenvoudig, toon wat jouw bedrijf uniek maakt en zorg ervoor dat kandidaten niet afhaken, maar juist enthousiast raken.

Meer interessante sollicitanten aantrekken?

Let's talk

Val op als werkgever

Toon je bedrijfscultuur, missie en waarden met authentieke verhalen, foto’s en video’s. Zo zien kandidaten direct of jullie matchen.

Beter vindbaar

Zorg dat vacatures bovenaan staan in Google en goed gestructureerd zijn, zodat talent je sneller vindt.

Eenvoudig solliciteren

Maak solliciteren snel en soepel, zonder overbodige drempels. Minder afhakers, meer sollicitanten.

MF Shipping Group

Mens & maritiem komen samen in één centraal platform

Lifelines

Drie werelden, twee talen, één centraal platform

A.Hak

Waar expertises, verhalen & vacatures bij elkaar komen

Synaeda

8 locaties online beheren in één CMS

European Aerosols

Eén krachtig platform voor een internationaal merk

Jouw werken bij

Een effectieve werken bij site is meer dan een lijst met vacatures. Wij combineren strategie en techniek om een platform te creëren dat je employer branding versterkt en het sollicitatieproces optimaliseert.

Efficiënt vacaturebeheer

Vacatures beheren moet snel en eenvoudig zijn. Met een slimme werken bij site plaats, wijzig en archiveer je vacatures moeiteloos, zonder gedoe.

Door automatische koppelingen met HR-systemen en Applicant Tracking Systems (ATS) komen sollicitaties direct op de juiste plek binnen, zodat je efficiënter werkt en niets mist. Dit bespaart tijd en zorgt voor een gestroomlijnd proces van vacatureplaatsing tot aanname.

Gericht op conversies

Een ingewikkeld sollicitatieproces jaagt kandidaten weg. Daarom optimaliseren we de sollicitatieflow met duidelijke stappen, minimale invoervelden en laagdrempelige opties zoals solliciteren via LinkedIn of WhatsApp. Zo wordt solliciteren makkelijk en snel, zonder onnodige drempels. Dit verhoogt niet alleen het aantal sollicitaties, maar ook de kwaliteit van je kandidaten.

Talentpool

Bouw een database op van potentiële kandidaten voor toekomstige vacatures en toon interne doorgroeimogelijkheden.

Naadloze integratie

Integreer je werken bij met Applicant Tracking Systems (ATS) en andere HR-tools voor een naadloze verwerking van sollicitaties en kandidaatbeheer.

Meetbare resultaten

Zie direct welke vacatures scoren en waar je kandidaten afhaken. Met ingebouwde analytics verbeter je je employer branding en verfijn je je strategie.

Mobile-first design

80% van de sollicitanten zoekt via mobiel. Zorg dat je werken bij site razendsnel en gebruiksvriendelijk is op elk apparaat.

Bereik meer talent

Maak delen makkelijk. Met social media integraties verspreid je vacatures snel en effectief via LinkedIn, Facebook en WhatsApp.

Veilig en AVG-proof

Kandidaatgegevens zijn goed beveiligd met SSL-encryptie en strikte privacyregels, volledig in lijn met de AVG.

Strategisch gebouwd

Met ons Sterce Model bepalen we samen wat jouw werken bij site nodig heeft om de aandacht te trekken van de beste kandidaten.

We stellen doelen op en vertalen deze naar de nodige features, zodat je arbeidsmarktcommunicatie naar een hoger niveau wordt getild.

Een strategische start

Arbeidsmarktcommunicatie
naar een hoger niveau!

Let's talk! 06 485 515 71 bas@sterc.nl