OIM Orthopedie.
OIM is een van de grootste spelers op de orthopedische markt. Met verschillende orthopedische hulpmiddelen en diensten helpen ze mensen die beperkt worden in hun beweging. Ze zijn al jaren klant bij ons. Maar OIM groeit, en daar hoorde vanuit marketingperspectief een nieuwe insteek bij. Die uitdaging grijpen we natuurlijk met beide handen aan!
Strategische start.
Om de nieuwe marketingaanpak vast te stellen, zijn we begonnen met een aantal strategische sessies. We hebben er samen voor gekozen om de nieuwe marketingaanpak te baseren op dat waar het bij OIM om gaat: de mensen. Niet alleen de medewerkers, maar ook de cliënten. We willen ons focussen op de positieve kant. De cliënten van OIM zitten natuurlijk niet altijd in de prettigste fase van hun leven, maar de persoonlijke aanpak van de medewerkers wordt heel vaak genoemd als 1 van de grootste pluspunten.
Het echte verhaal.
Om dat gevoel te ondersteunen, hebben we ervoor gekozen het échte verhaal te vertellen. Daarom gebruiken we bijvoorbeeld geen modellen op de nieuwe website, maar hebben we medewerkers en cliënten op de foto gezet. Ook laten we ze allebei hun verhaal vertellen, en hebben we ook met klantbeoordelingen geprobeerd te laten zien hoe OIM werkt.
Digitale vooruitgang.
We zouden Sterc niet zijn als we ook op het gebied van techniek wat dingen aangepakt hebben. Dat zie je terug in 2 platforms: 1 voor de cliënten en 1 voor toekomstige medewerkers.
Vooral dat laatste platform heeft veel aandacht gehad. OIM groeit hard en heeft nieuwe krachten nodig. Daarom hebben we de Werken bij-omgeving gekoppeld met AFAS, zodat vacatures heel snel en makkelijk ingeladen worden, het hele proces gestroomlijnd wordt en in het systeem verwerkt wordt. Arbeidsmarktcommunicatie zoals je het graag wilt zien, dus!
Optimaliseren voor Google for Jobs.
Om de vacatures nóg meer zichtbaarheid te geven hebben we besloten deze op te nemen in Google for Jobs. Maar iedereen die met Google for Jobs heeft gewerkt, weet dat het moeilijk is om jouw vacature te kunnen tegenkomen tussen de duizenden vacatures binnen Google for Jobs. En daar hebben wij een slimme oplossing voor bedacht.
We maken gebruik van structured data zodat Google alle vacatures indexeert en opneemt in de Google for Jobs. Om dit proces nog sneller te laten verlopen, maken we van de werken bij omgeving een sitemap en sturen we deze naar Google. Het resultaat? Totale dominantie op Google wanneer we spreken over Orthopedisch Adviseur. Zowel op Google for Jobs als content binnen zoeken met een featured snippet.
Digital signage.
Tot slot hebben we ook een digital signage-oplossing gemaakt, die vanuit het hoofdkantoor in Assen op alle 28 locaties eenvoudig te beheren is. Dat loopt allemaal via MODX, om het gebruik ervan zo makkelijk mogelijk te maken.
We zijn erg tevreden en trots op het resultaat, en zullen de komende tijd met veel plezier door blijven ontwikkelen.
Surprise: OIM 40 jaar!
OIM bestaat in 2021 alweer 40 jaar, en dat moet natuurlijk gevierd worden! Het intranet van OIM toont daarom een waar aftelblok naar deze bijzondere dag, en collega’s kunnen alle milestones en de lange historie van OIM bekijken. Op 1 april zelf werden alle collega’s op het intranet verwelkomt met gezellige confetti die in het scherm verschijnt. Om ook de jubilea van hun medewerkers te vieren, heeft OIM digitale badges toegevoegd waarmee collega’s hun jaren in trouwe dienst kunnen showen.
Online vooruitgang?
Samen zetten wij deze grote belangrijke stappen met je! Bas helpt je graag de eerste stappen te zetten.